労務– category –
-
美容室の1人営業から従業員雇用へ｜税理士への相談で手続き・お金の不安をすべて解消する方法
1人営業の美容室オーナーが初めて従業員を雇うとき、煩雑な手続きや増えるコスト、... -
【美容師必見】もしも急なケガをしたら？業務委託と正社員の労災・休業補償を解説
ハサミでの切り傷や薬剤による火傷など、美容師の仕事には急なケガがつきものです... -
美容室開業でスタッフを雇うなら必須！労働保険の加入手続きのすべて
美容室を開業しスタッフを1人でも雇う場合、労働保険（労災保険・雇用保険）への加... -
【徹底比較】美容室経営ならどっち？美容国保と社会保険のメリット・デメリットを解説
美容室の保険選びで「美容国保と社会保険、どっちがお得？」と悩んでいませんか。... -
【節税効果大】美容室経営なら中小企業倒産防止共済は必須！メリット・デメリットを徹底解説
利益が出ているものの、効果的な節税対策や万が一の備えにお悩みの美容室経営者様... -
【オーナー必見】美容室の社労士選びは業界特化型が正解！料金相場と注意点
美容室オーナー様、スタッフの社会保険手続きや複雑な給与計算、活用できる助成金... -
美容室経営で考える小規模企業共済とは？加入条件から最大84万円の節税効果まで
美容室経営者で、将来の退職金準備や節税対策にお悩みですか？本記事では、国の制... -
美容室の従業員給与はこれで安心！最低賃金について考える際に抑えるべき3つの重要ポイント
美容室の給与設定、特に最低賃金についてお悩みの経営者様へ。この記事を読めば、... -
美容室ではじめて従業員を雇用する時の給与の注意点【完全ガイド】失敗しないためのチェックリスト付
はじめて従業員を雇う美容室オーナー様へ。給与設定は法律や社会保険が絡み、トラ... -
知らないと損！美容室経営を考える法人経営者が活用すべき代表者の社宅制度｜メリットと導入手順
法人経営の美容室オーナー様、代表者の社宅制度は活用しないと損です。なぜなら、... -
美容室経営４０１Kとは？iDeCo+との違いや社会保険料を削減する仕組みを解説
美容室経営者の方で、社会保険料の負担や人材確保にお悩みではありませんか？本記... -
【完全ガイド】美容室経理、はじめての従業員雇用で必要な手続きと流れを徹底解説
美容室で初めて従業員を雇うオーナー様へ。必要な手続きの多さや経理の複雑さに、... -
【保存版】美容室の人件費の考え方完全ガイド｜オーナーが見るべき指標と黒字化の3ステップ
美容室の利益を大きく左右する「人件費」。どう考え、管理すれば良いか悩んでいま... -
美容師の社会保険で損してない？フリーランス・業務委託も安心の基礎知識
美容師の皆さんは、社会保険について「複雑でよく分からない」「自分は損してない... -
【完全ガイド】美容室従業員のお給料の決め方：生産性向上と離職防止の秘訣
美容室の従業員給与設定は、サロンの生産性向上と離職防止に直結する重要課題です... -
スタッフが辞めない美容室のつくり方：定着率90%超え！愛されるサロンの成功事例
「スタッフの離職に悩んでいる」「どうすれば定着率が上がるのか」と考える美容室...
1
